kalau dah kawen pun buleh gak dapat bini bukan orang msia

ok.
macam naza cakap tu betul gak la.

job hopper ni ada 2 sebab, satu sebab career, satu lagi sebab duit.
sebab career plak buleh dibreakdown kepada vertically atau horizontally.

vertically, macam iban la. sekali tukar kompeni, naik pangkat. 3 kali tukar kompeni, jadik boss.

horizontally, macam yang aku buat sekarang.
job aku technically masih lagi SE
tapi aku punye knowledge dah bertambah.
IT ni bagi aku, kalau ko tak rajin improvekan diri ko
ko akan obsolete.

drawback job hopper ni bagi aku, ialah ko akan lambat dapat benefit yang pemenen staff dapat.

macam bonus, compeni trip etc...

each time ko tukar kompeni, di mata HR, ko masih lagi "probation"
means ko kene sentiasa keje keras untuk dapat pemenen status.

benefit kalau ko dah lama keje kat satu tempat,
ko dah buleh lepas gear sket
dan paling penting, suara ko dah lagi power across different departments
contoh, kalau aku suruh budak junior pegi Production Support untuk deployment
mungkin dia akan amek masa yang panjang sebab kena ikut protokol, dan tak dapat preference
kalau aku pegi sendiri, jadi aku buleh kene kenen dengan otai Production Support supaya akud apat potong queue

dan bile ko dah lama keje, maka ko akan dipanggil untuk segala macam meeting.
macam aku sekarang
meeting sana
meeting sini
meeting sana
last last keje tak siap

setiap kali ko tukar keje, mesti risau
adekah kompeni baru ni akan jadi lagi best dari yang lama?
atau lagi lahanat.

adekah ko boleh "masuk" dengan staff kat situ?
atau ade staff kat dalam tu buat ko menyirap darah

macam aku penah kena dulu
jump masuk satu kompeni, sekali tengok kompeni tu semua pekerja nak blah
gaji tak bayar (nasib baik masa tu diorang bayar jadi aku)